Valorizar funcionários pode ser mais simples do que parece!

Valorizar funcionários pode ser mais simples do que parece!

A Kraft Heinz iniciou um programa de reconhecimento de seus colaboradores destaques da área fabril. O programa chamado Operador Facilitador, foi criado com o objetivo de valorizar os operadores que trazem resultados para a empresa. Esses colaboradores possuem um percentual baixo de faltas, são proativos, cumprem os prazos, batem as metas entre outras qualidades. A forma de valorização foi através de uma mudança de cargo, transformando-os em um operadores facilitadores.

O colaborador Facilitador passará a ajudar seu próprio supervisor fazendo uma ponte entre o gestor com os outros operadores da linha de produção. Ele assume algumas tarefas de supervisão e agiliza os processos de gestão da linha. É uma forma de reconhecer quem está trazendo resultados e se preocupa com o crescimento da empresa.

A Clima foi responsável pela criação visual do programa, que abrange aproximadamente dois mil colaboradores. O conceito visual inicialmente tem o intuito de despertar o interesse das pessoas e mostrar que o colaborador possui um diferencial positivo. A logo remete a premiação, merecimento, importância do colaborador para a empresa e será aplicada nos uniformes e crachás dos operadores diferenciando-o dos demais.

O programa foi divulgado na fábrica da Kraft Heinz em Goiás, por meio dos canais de comunicação existentes na empresa, mural corporativo, email marketing e Tv Corporativa. Cada meio com sua finalidade particular mas com o interesse em comum de incentivar todos os colaboradores a se tornarem Operadores Facilitadores.